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        中冶內蒙建投舉辦2020年新員工入職大會
        來源:中冶內蒙古建投 作者:張壯 發布時間:2020年08月12日 訪問量:
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               8月11日,中冶內蒙建投舉辦2020年新員工入職大會,公司黨委書記、董事長、總經理冷明澤出席會議并講話。

          冷明澤代表公司對新員工的加入表示熱烈歡迎,他指出,2020年公司實現了從中冶集團區域公司到施工子企業的實體化轉型,并以“中冶路橋”全新的企業品牌形象投入市場,進入全新的發展階段。在公司發展的關鍵時期,100名新員工的加入必將為企業發展插上騰飛的翅膀,為公司高質量發展作出積極貢獻。

          冷明澤對新員工的發展和職業規劃提出四點期望:一是充分認識并牢牢抓住公司快速發展的機遇期?,F階段公司處于快速發展階段,正需要一大批有事業心、責任感和踏實作風的優秀人才。新員工要明確個人發展目標,結合公司發展做好職業規劃,積極投身到企業改革發展的事業中,奉獻青春力量,成就人生夢想;二是轉變角色,從思想和言行上盡快融入企業團隊。要把個人的發展融入企業的發展之中,按照公司的規章制度、企業文化從嚴要求自己,富于創新精神,不斷學習新知識,掌握新技能,探索新思路,創造新業績,邁好職業生涯的第一步;三是立足基層,調整好心態,在風雨中接受洗禮和錘煉,茁壯成長。要積極投入到項目一線工作中,立足崗位,通過扎實的培訓和實踐,提高自身的職業素養,精進自己的職業技能,實現自身的職業價值;四是加強學習,練就過硬的工作本領。要樹立“終身學習”的理念,把學習作為立身從業的第一要務,主動向前輩學、向實踐學,掌握工作技能,加快知識更新、增強工作本領,爭做業務能手、管理高手,成為公司未來發展的棟梁之才。

          開班儀式上,公司人力資源部經理于海靜介紹了培訓日程安排、新員工招聘及分配情況,新員工代表作表態發言。開班儀式結束后,公司總部各部門及外聘講師將展開相關課程培訓,培訓內容涵蓋公司發展、企業文化、部門職能、綜合管理、保密教育、廉潔教育、人力資源制度、財務制度、安全教育、職業化培訓等,并將組織優秀骨干職工座談。

          公司領導班子、部門副經理及以上人員、部分新員工在主會場參加會議;公司所屬單位中層及以上領導干部、新員工在視頻分會場參會,參會人員共計230余人。


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